Un accord social équilibré et bienvenu

  10 juin 2021

 

Le conseil d’administration d’UCM a approuvé le projet d’accord social 2021-2022 négocié la nuit du 8 au 9 juin par son président, Pierre-Frédéric Nyst. Il pérennise le modèle belge de concertation et comporte un engagement de paix sociale. Quant au contenu, il ménage les intérêts des uns et des autres. Les chefs de PME retiendront surtout la possibilité de recourir davantage aux heures supplémentaires, une flexibilité bienvenue en ces temps difficiles.

Sous réserve du feu vert de chaque partie signataire, un accord social 2021-2022 existe enfin. Le conseil d’administration d’UCM a approuvé le texte à l’unanimité. La question de la norme salariale a été renvoyée au gouvernement mais les employeurs et les syndicats ont pu s’entendre sur quatre dossiers importants.

Augmentation du salaire minimum, harmonisation des pensions complémentaires… Parcourez le communiqué de presse de l’UCM pour en savoir plus.