7 mai 2021
Une prime non récurrente de 500 euros maximum dans les entreprises qui peuvent se le permettre (au-delà de l’augmentation salariale prévue de 3,2 %) : cette ouverture du gouvernement respecte les balises fixées par UCM pour une reprise du dialogue social.
Les conditions sont remplies pour reprendre, dans la sérénité, la négociation sur les autres points à l’ordre du jour du Groupe des Dix.
Pour UCM, un bon accord salarial à la fois préserve la compétitivité des entreprises et soutient le pouvoir d’achat des salariés. Depuis des mois, à la table du Groupe des Dix (concertation sociale), le président Pierre-Frédéric Nyst plaide pour le respect de la loi de 1996, qui autorise 3,2 % d’augmentation des salaires en 2021-2022, indexation automatique comprise. Mais il a toujours ouvert la porte à l’octroi de suppléments non récurrents dans les entreprises qui tournent bien depuis le début de la crise sanitaire. Lire plus.
Photo de Ahmad Ossayli, Unsplash
